Net afgestudeerd (WO/HBO) en klaar om impact te maken?
Waarom werken bij Fan Factory zo leuk is 😍
Omdat je bij ons:
✅ Meteen verantwoordelijkheden krijgt en echt meedraait in het team.
✅ Mag meedenken, verbeteren en leren in de praktijk – je ideeën doen ertoe.
✅ Terechtkomt in een klein, enthousiast team waarin je gewoon jezelf kunt zijn.
✅ Flexibel kunt werken én onbeperkt vakantiedagen hebt (!).
✅ Werkt aan een product dat er écht toe doet: de Fan Scan, ons medewerkersonderzoek dat organisaties helpt bouwen aan betrokken medewerkers.
Jouw rol: Junior Onderzoeksconsultant
Onze onderzoeksspecialist Cas vertrekt per 1 september. We zoeken een slimme, energieke starter die zijn werkzaamheden overneemt, nieuwe dingen uitprobeert én een frisse blik meebrengt. Je hoeft niet alles al te kunnen: als jij snel leert, regelen wij de rest.
Je werkt secuur, ben analytisch en zet onderzoeksdata moeiteloos om in concrete, bruikbare inzichten en adviezen voor klanten. Dankzij je nieuwsgierige houding en sterke communicatieve vaardigheden maak je makkelijk de vertaalslag tussen data en klantvraag.
Je gaat je bezighouden met:
- Het klaarzetten van nieuwe Fan Scans (medewerkertevredenheidonderzoeken) voor klanten
- Testen van dashboards voordat ze live gaan
- Delen van inloggegevens met klanten en klanten begeleiden bij het lezen van het dashboard
- Analyseren van resultaten en het schrijven van adviezen en managementsamenvattingen
- Klantvragen beantwoorden {zoals: ''Kan ik extra vragen toevoegen? Of ''Ik wil mijn medewerkers uitvragen over een specifiek thema, welke vraag kan ik formuleren'']
- Kleine verbeteringen doorvoeren in onze vragenlijsten, rapportages en dashboards
- En kritisch meedenken over onze nieuwe software (die in het najaar live gaat!)
In eerste instantie werk je nog met onze huidige software (Jambo), maar in het najaar stappen we over op een nieuw eigen platform. Jouw input daarin is welkom!
En daarna?
We weten nog niet precies hoe de rol zich ontwikkelt na de overgang naar het nieuwe systeem. Maar afhankelijk van jouw interesses en skills zijn er drie mogelijke richtingen:
- Data-onderzoek & inzichten: wetenschappelijke analyses, artikelen schrijven, impact creëren.
- Product(ownership): inhoudelijke ontwikkeling van ons platform.
- Customer success: klantrelaties uitbouwen, begeleiding & advies geven.
Blijf je? Dan kijken we samen of jouw ambities passen bij de rol die wij beschikbaar hebben vanaf 2026.
Wie zoeken we?
Een (bijna) afgestudeerde WO- of HBO'er met:
- Affiniteit met HR, data, psychologie, bedrijfskunde of communicatie.
- Een nieuwsgierige en proactieve houding.
- Zin om verantwoordelijkheid te pakken en veel te leren in korte tijd.
- Beschikbaarheid vanaf augustus 2025 (32-40 uur p/w, flexibel in te vullen).
Wat krijg je van ons?
🎁 Een tijdelijk contract van ~6 maanden, met optie tot verlenging
💻 Een laptop + telefoon
📍 Hybride werken (1 dag op kantoor in Ede, rest flexibel)
🍹 Leuke collega’s, teamuitjes, ruimte voor wie je bent
📚 Leren in de praktijk, mét verantwoordelijkheid
🏖️ Onbeperkt vakantiedagen – omdat we vertrouwen op jouw balans
Solliciteren?
Maak ons Fan van jou!
Mail je cv (of een filmpje, notitie, iets creatiefs – wat bij jou past!) naar Marthe marthe@fanfactory.nl. Startdatum: augustus 2025.
P.S. Deze vacature is zo vers, dat je Cas (jouw voorganger) nog gewoon kunt spreken tijdens je inwerkperiode; wel zo makkelijk! Je mag uiteraard ook even met hem bellen of een kop koffie met hem komen drinken om extra informatie te krijgen over het werken bij Fan Factory.
👉 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
