--- title: Basisonderzoek Medewerkerstevredenheid | Fan Factory description: "Start met het basisonderzoek van Fan Factory: de kern van elk medewerkerstevredenheidsonderzoek. Eenvoudig, doeltreffend en direct toepasbaar." --- [Skip to content](https://www.fanfactory.nl/medewerkerstevredenheidsonderzoek/basis#main-content) - [Cases](https://www.fanfactory.nl/kenniscentrum/tag/cases) - [Whitepapers](https://www.fanfactory.nl/kenniscentrum/tag/whitepaper) - [Blogs](https://www.fanfactory.nl/kenniscentrum/tag/blog) - [Events](https://www.fanfactory.nl/aankomende-events) [![Logo horizontaal wit](https://www.fanfactory.nl/hs-fs/hubfs/Logo%20horizontaal%20wit.png?width=2710&height=707&name=Logo%20horizontaal%20wit.png "Logo horizontaal wit")](https://www.fanfactory.nl/) - Oplossingen - [Medewerkerstevredenheidsonderzoek](https://www.fanfactory.nl/medewerkerstevredenheidsonderzoek) - [Medewerkerapp](https://www.fanfactory.nl/fan-app) - [Onboarding](https://www.fanfactory.nl/onboarding) - [Interne communicatie](https://www.fanfactory.nl/fan-app/interne-communicatie) - [Leren en ontwikkelen](https://www.fanfactory.nl/fan-app/e-learning) - Sectoren - [Zorg](https://www.fanfactory.nl/kenniscentrum/hoe-word-je-een-topwerkgever-in-de-zorg) - [Onderwijs](https://www.fanfactory.nl/kenniscentrum/hoe-word-je-een-topwerkgever-in-het-onderwijs) - [Retail](https://www.fanfactory.nl/kenniscentrum/hoe-word-je-een-topwerkgever-in-de-retail) - [Bouw](https://www.fanfactory.nl/kenniscentrum/hoe-word-je-een-topwerkgever-in-de-bouw) - [Overheid](https://www.fanfactory.nl/kenniscentrum/hoe-word-je-een-topwerkgever-in-de-gemeentesector) - [Horeca](https://www.fanfactory.nl/kenniscentrum/hoe-word-je-een-topwerkgever-in-de-horeca) - Klanten - [Jumbo](https://www.fanfactory.nl/kenniscentrum/case-jumbo) - [Ministerie van Defensie](https://www.fanfactory.nl/kenniscentrum/case-paresto) - [SnowWorld](https://www.fanfactory.nl/kenniscentrum/case-snowworld) - [doen'r](https://www.fanfactory.nl/kenniscentrum/case-doenr) - [Prijzen](https://www.fanfactory.nl/fan-scan-calculator) - Over Fan Factory - [Over ons](https://www.fanfactory.nl/over-ons) - [Vacatures](https://www.fanfactory.nl/vacatures) - [Contact](https://www.fanfactory.nl/stel-je-vraag) [Plan een demo](https://www.fanfactory.nl/plan-een-demo) Purchase Theme # Fan Scan Basis ## Kort en regelmatig onderzoek Wil je snel kunnen schakelen en gericht bijsturen? Met Fan Scan Basis bepaal je zelf wanneer je meet, onder welke doelgroep en op welke thema’s. Dit laagdrempelige feedbacksysteem geeft je continu inzicht in wat er speelt binnen teams en afdelingen. Zo kun je tijdig signaleren, gericht actie ondernemen en betrokkenheid structureel versterken. [![6515a292b826b1b4896b28cc\_g2\_score](https://www.fanfactory.nl/hubfs/6515a292b826b1b4896b28cc_g2_score.svg)](https://g.page/r/CVNtckBxig0SEAE/review) [Meer weten?](https://www.fanfactory.nl/stel-je-vraag) [Of bereken je prijs](https://www.fanfactory.nl/fan-scan-calculator) #### Onze klanten ![2](https://www.fanfactory.nl/hs-fs/hubfs/2.png?width=150&height=60&name=2.png) ![1](https://www.fanfactory.nl/hs-fs/hubfs/1.png?width=150&height=60&name=1.png) ![4-1](https://www.fanfactory.nl/hs-fs/hubfs/4-1.png?width=150&height=60&name=4-1.png) ![3-1](https://www.fanfactory.nl/hs-fs/hubfs/3-1.png?width=150&height=60&name=3-1.png) ![6-1](https://www.fanfactory.nl/hs-fs/hubfs/6-1.png?width=150&height=60&name=6-1.png) ![7-1](https://www.fanfactory.nl/hs-fs/hubfs/7-1.png?width=150&height=60&name=7-1.png) ![passion-1](https://www.fanfactory.nl/hubfs/passion-1.svg) ### Onbeperkt kort meten Meet zo vaak als nodig is en op de thema’s die nú relevant zijn. Bepaal zelf welk team welke vragenset ontvangt en wanneer. ![testing](https://www.fanfactory.nl/hubfs/testing.svg) ### Realtime dashboards Direct inzicht in resultaten per team, volledig anoniem. Vergelijk afdelingen, stel filters in en zie in één oogopslag waar actie nodig is. ![team-1](https://www.fanfactory.nl/hubfs/team-1.svg) ### 100% vertrouwelijk Volledige anonimiteit zorgt voor eerlijke feedback en een hoge respons. Zo beschik je over betrouwbare inzichten waar je écht op kunt sturen. ![leadership](https://www.fanfactory.nl/hubfs/leadership.svg) ### Keuze Kies uit 30 kant-en-klare vragensets – bijvoorbeeld over leiderschap, veiligheid, vertrekintentie of vitaliteit. Of stel eenvoudig je eigen vragen samen. Zo meet je altijd wat op dat moment écht relevant is. ![Foto Daphne Monuta](https://www.fanfactory.nl/hs-fs/hubfs/Foto%20Daphne%20Monuta.jpg?length=400&name=Foto%20Daphne%20Monuta.jpg) ### “Er is eigenaarschap op het onderwerp werkgeluk ontstaan bij medewerkers, leidinggevenden én de directie" De overstap naar de Fan Scan stelde Monuta in staat om gerichte verbeteringen door te voeren op basis van gedetailleerde en actiegerichte inzichten. De significante stijgingen in de tweede meting zijn een mooi bewijs van hoe Monuta de onderzoeksresultaten heeft aangegrepen om daadwerkelijk verandering teweeg te brengen. ##### **Daphne Beerepoot** HR directeur Monuta ![Logo\_Monuta](https://www.fanfactory.nl/hs-fs/hubfs/Logo_Monuta.png?length=200&name=Logo_Monuta.png) ![Contactpersoon Adelante](https://www.fanfactory.nl/hs-fs/hubfs/Contactpersoon%20Adelante.png?length=400&name=Contactpersoon%20Adelante.png) ### “We werken al jaren op rij met de Fan Scan” De onderzoeksmethodiek werkt voor ons prettig, de langlopende samenwerking geeft continuïteit en voorspelbaarheid binnen de organisatie. ##### Tom Niesten Directeur Audiologie & Communicatie bij Adelante Zorggroep ![xFycEDtgJYZA95vfgdg0wxcamekDNqHWssEwWNaD5M0g1yGEbg.jpg](https://www.fanfactory.nl/hs-fs/hubfs/xFycEDtgJYZA95vfgdg0wxcamekDNqHWssEwWNaD5M0g1yGEbg.jpg.png?length=200&name=xFycEDtgJYZA95vfgdg0wxcamekDNqHWssEwWNaD5M0g1yGEbg.jpg.png) ![Contactpersoon Spring](https://www.fanfactory.nl/hs-fs/hubfs/Contactpersoon%20Spring.png?length=400&name=Contactpersoon%20Spring.png) ### “We zijn tevreden met de Fan Scan en gebruiken het al jaren” Fan Factory gebruikt een leuke invalshoek om de medewerkertevredenheid te meten. De Fan Scan heeft ertoe geleid dat Spring in haar strategische doelen om een aantrekkelijke werkgever te zijn, weet waar prioriteiten liggen en hier acties op kan inzetten. ##### **Mark Udink** Bestuurder bij Spring Kinderopvang ![logo-spring-kinderopvang](https://www.fanfactory.nl/hs-fs/hubfs/logo-spring-kinderopvang.png?length=200&name=logo-spring-kinderopvang.png) ![Contactpersoon Koninklijke Oosterberg](https://www.fanfactory.nl/hs-fs/hubfs/Contactpersoon%20Koninklijke%20Oosterberg.png?length=400&name=Contactpersoon%20Koninklijke%20Oosterberg.png) ### “Voor de afdeling P&O is de Fan Scan niet alleen een instrument, maar we voelen ons écht ondersteund in de aanpak” Jullie zijn geen partij die de deur dichtdoen en ons achterlaten met een rapport; jullie houden ons scherp op een leuke manier en ondersteunen ons in hoe we ons werkgeverschap kunnen verbeteren. Jullie inspireren ons en voelen als partner.  ##### **Marleen Vloedgraven** Directeur P&O bij Koninklijke Oosterberg ![Koninklijke\_Oosterberg](https://www.fanfactory.nl/hs-fs/hubfs/Koninklijke_Oosterberg.png?length=200&name=Koninklijke_Oosterberg.png) ## Boek een Demo #### Lijkt het je interessant meer over ons medewerkertevredenheidsonderzoek te zien te krijgen? Wij beantwoorden graag al jouw vragen tijdens de online demo. [![Plan een korte demo](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/6238946/interactive-173311937296.png)](https://www.fanfactory.nl/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLIXZVr%2FSafLT866iKhiEoFT5zVJ%2FV5ZMEK9U3v6ZeqeTp8HdU7RtF304P6tlcR9DCkUOLjt5FDIW9QlNOgPBbIlwMNICJQJK1%2Futr2W0jC0Xy5wIHJcXfbvw3M%2Fkko0PmMAoC8a7Bg4jksf5kHTcSfOeQjFHh5rhiGqHNbw6%2BTP9fiAXfEPO4kAYRCqXs9CN8c%2FJJmgfLXUKgq%2Bl%2BM%3D&webInteractiveContentId=173311937296&portalId=6238946) [![Logo horizontaal wit](https://www.fanfactory.nl/hs-fs/hubfs/Logo%20horizontaal%20wit.png?width=210&height=55&name=Logo%20horizontaal%20wit.png "Logo horizontaal wit")](https://www.fanfactory.nl/) Werk effectief aan het verhogen van medewerkerbetrokkenheid met de inzet van de Fan Scan en Fan App. ![](https://www.fanfactory.nl/hubfs/raw_assets/public/SaaS_Elements%20Child/images/logo_beste_werkplek_v3.png) ###### Menu [Medewerkersonderzoek](https://www.fanfactory.nl/medewerkerstevredenheidsonderzoek) [Medewerkerapp](https://www.fanfactory.nl/fan-app) [Onboarding](https://www.fanfactory.nl/fan-app/onboarding) ###### Over ons [Contact](https://www.fanfactory.nl/stel-je-vraag) [Helpdesk](https://www.fanfactory.nl/contact) [Vacatures](https://www.fanfactory.nl/vacatures) [Onze mensen](https://www.fanfactory.nl/over-ons) [Privacy beleid Fan App](https://www.fanfactory.nl/privacy-fan-app) ###### Inspiratie [Blogs](https://www.fanfactory.nl/kenniscentrum/tag/blog#section-articles) [Boek HRBAZEN](https://www.fanfactory.nl/hrbazen/boek) [Podcast HRBAZEN](https://www.fanfactory.nl/hrbazen/podcast) [Klantcases](https://www.fanfactory.nl/kenniscentrum/tag/cases#section-articles) [Whitepapers](https://6238946.hs-sites.com/kenniscentrum/tag/whitepaper#section-articles)   #### Schrijf je in voor onze nieuwsbrief Copyright 2025 © Fan Factory [![Visit instagram](https://f.hubspotusercontent10.net/hubfs/8768169/SaaS/Theme/images/icons/social/instagram.svg)](https://www.instagram.com/fanfactory1/) [![Visit linkedin](https://www.fanfactory.nl/hs-fs/hubfs/LinkedIn.png?width=32&name=LinkedIn.png)](https://nl.linkedin.com/company/fan-factory-bv)