Fan Scan
De Fan Scan is het medewerkertevredenheidsonderzoek dat jouw hele organisatie succesvol in beweging krijgt! Met duidelijke actiepunten, dashboards en activatie van de medewerker zelf, de leidinggevenden en hr/directie.
Wij bieden maatwerkmogelijkheden aan! Heb jij specifieke wensen, vraag ons gerust of dit mogelijk is.
Trots op onze fans: een selectie klanten
Combineer uitgebreid en kort meten
Aantrekkelijke organisatie en- teamdashboards
Powersessie voor leidinggevenden: van resultaat naar actie
Via onze app of via desktop: jij kiest
Persoonlijk fan rapport met actiepunten voor iedere medewerker
Altijd een optie die bij jouw doelstellingen past.
Kort en regelmatig onderzoek
Met Basis kies je voor een laagdrempelig feedbacksysteem
Inclusief:
Jaarlijks zonder begeleiding
Met Plus kies je voor eigen regie
Inclusief:
Jaarlijks met begeleiding
Met Premium kies je voor ontzorging
Inclusief:
Onze resultaten
>84%
Respons
9.1
Klantwaardering
10.000+
Fans gingen je voor
-19%
Ongewenst verloop
“Er is eigenaarschap op het onderwerp werkgeluk ontstaan bij medewerkers, leidinggevenden én de directie"
De overstap naar de Fan Scan stelde Monuta in staat om gerichte verbeteringen door te voeren op basis van gedetailleerde en actiegerichte inzichten. De significante stijgingen in de tweede meting zijn een mooi bewijs van hoe Monuta de onderzoeksresultaten heeft aangegrepen om daadwerkelijk verandering teweeg te brengen.
Daphne Beerepoot
HR directeur Monuta
“We werken al jaren op rij met de Fan Scan”
De onderzoeksmethodiek werkt voor ons prettig, de langlopende samenwerking geeft continuïteit en voorspelbaarheid binnen de organisatie.
Tom Niesten
Directeur Audiologie & Communicatie bij Adelante Zorggroep
“We zijn tevreden met de Fan Scan en gebruiken het al jaren”
Fan Factory gebruikt een leuke invalshoek om de medewerkertevredenheid te meten. De Fan Scan heeft ertoe geleid dat Spring in haar strategische doelen om een aantrekkelijke werkgever te zijn, weet waar prioriteiten liggen en hier acties op kan inzetten.
Mark Udink
Bestuurder bij Spring Kinderopvang
“Voor de afdeling P&O is de Fan Scan niet alleen een instrument, maar we voelen ons écht ondersteund in de aanpak”
Jullie zijn geen partij die de deur dichtdoen en ons achterlaten met een rapport; jullie houden ons scherp op een leuke manier en ondersteunen ons in hoe we ons werkgeverschap kunnen verbeteren. Jullie inspireren ons en voelen als partner.
Marleen Vloedgraven
Directeur P&O bij Koninklijke Oosterberg
Waarop geeft de Fan Scan antwoord?
Voor welk type organisatie is de Fan Scan geschikt?
Hoe kan ik tussen de 0- meting en de 1-meting resultaten meten?
Waar gaan de vragen over?
Alle vragen zijn verdeeld over 7 thema's: selectie, onboarding, coaching & ontwikkeling, empowerment, vitaliteit & toewijding, prestatie-evaluatie en erkenning & waardering. De vragen zijn erg uiteenlopend. De medewerker die de Fan Scan invult, geeft niet enkel een mening over de organisatie, maar ook over zichzelf; een deel van de vragen gaan over zijn/haar eigen functioneren. De mogelijkheid bestaat om eigen vragen toe te voegen.
Wat kost de Fan Scan?
Dit is afhankelijk van het aantal medewerkers dat je in dienst hebt, het aantal leidinggevenden dat meedoet aan de powersessie en je rapportagewensen. We maken graag een passend aanbod voor je, neem hiervoor contact met ons op.