--- title: Premium Medewerkerstevredenheidsonderzoek | Fan Factory description: Ga voor maximale impact met het Premium medewerkerstevredenheidsonderzoek. Volledig op maat, diepgaand inzicht en strategisch advies voor jouw organisatie. --- [Skip to content](https://www.fanfactory.nl/medewerkerstevredenheidsonderzoek/premium#main-content) - [Cases](https://www.fanfactory.nl/kenniscentrum/tag/cases) - [Whitepapers](https://www.fanfactory.nl/kenniscentrum/tag/whitepaper) - [Blogs](https://www.fanfactory.nl/kenniscentrum/tag/blog) - [Events](https://www.fanfactory.nl/aankomende-events) [![Logo horizontaal wit](https://www.fanfactory.nl/hs-fs/hubfs/Logo%20horizontaal%20wit.png?width=2710&height=707&name=Logo%20horizontaal%20wit.png "Logo horizontaal wit")](https://www.fanfactory.nl/) - Oplossingen - [Medewerkerstevredenheidsonderzoek](https://www.fanfactory.nl/medewerkerstevredenheidsonderzoek) - [Medewerkerapp](https://www.fanfactory.nl/fan-app) - [Onboarding](https://www.fanfactory.nl/onboarding) - [Interne communicatie](https://www.fanfactory.nl/fan-app/interne-communicatie) - [Leren en ontwikkelen](https://www.fanfactory.nl/fan-app/e-learning) - Sectoren - [Zorg](https://www.fanfactory.nl/kenniscentrum/hoe-word-je-een-topwerkgever-in-de-zorg) - [Onderwijs](https://www.fanfactory.nl/kenniscentrum/hoe-word-je-een-topwerkgever-in-het-onderwijs) - [Retail](https://www.fanfactory.nl/kenniscentrum/hoe-word-je-een-topwerkgever-in-de-retail) - [Bouw](https://www.fanfactory.nl/kenniscentrum/hoe-word-je-een-topwerkgever-in-de-bouw) - [Overheid](https://www.fanfactory.nl/kenniscentrum/hoe-word-je-een-topwerkgever-in-de-gemeentesector) - [Horeca](https://www.fanfactory.nl/kenniscentrum/hoe-word-je-een-topwerkgever-in-de-horeca) - Klanten - [Jumbo](https://www.fanfactory.nl/kenniscentrum/case-jumbo) - [Ministerie van Defensie](https://www.fanfactory.nl/kenniscentrum/case-paresto) - [SnowWorld](https://www.fanfactory.nl/kenniscentrum/case-snowworld) - [doen'r](https://www.fanfactory.nl/kenniscentrum/case-doenr) - [Prijzen](https://www.fanfactory.nl/fan-scan-calculator) - Over Fan Factory - [Over ons](https://www.fanfactory.nl/over-ons) - [Vacatures](https://www.fanfactory.nl/vacatures) - [Contact](https://www.fanfactory.nl/stel-je-vraag) [Plan een demo](https://www.fanfactory.nl/plan-een-demo) Purchase Theme # Fan Scan Premium ### Volledig onderzoek met begeleiding MTO's langdradig, een jaarlijks moetje en veel werk voor HR? Niet met Fan Scan Premium! Kies voor het medewerkerbetrokkenheidsonderzoek dat medewerkers, leidinggevenden en directie activeert om resultaten direct te verbeteren.  [![6515a292b826b1b4896b28cc_g2_score](https://www.fanfactory.nl/hubfs/6515a292b826b1b4896b28cc_g2_score.svg)](https://g.page/r/CVNtckBxig0SEAE/review) [Meer weten?](https://www.fanfactory.nl/stel-je-vraag) [Of bereken je prijs](https://www.fanfactory.nl/fan-scan-calculator) #### Trots op onze fans: een selectie klanten ![2](https://www.fanfactory.nl/hs-fs/hubfs/2.png?width=150&height=60&name=2.png) ![1](https://www.fanfactory.nl/hs-fs/hubfs/1.png?width=150&height=60&name=1.png) ![4-1](https://www.fanfactory.nl/hs-fs/hubfs/4-1.png?width=150&height=60&name=4-1.png) ![3-1](https://www.fanfactory.nl/hs-fs/hubfs/3-1.png?width=150&height=60&name=3-1.png) ![realtime-analytics](https://www.fanfactory.nl/hubfs/realtime-analytics.svg) ### Jaarlijks een uitgebreide meting inclusief kick-off, adviesgesprek en powersessies voor leidinggevenden. Verzeker je van draagvlak en opvolging. Profiteer van begeleiding gedurende het hele traject. ![user-journey](https://www.fanfactory.nl/hubfs/user-journey.svg) ### Heldere dashboards voor iedereen in de organisatie. Krijg overzichtelijk je prioriteiten scherp voor zowel de organisatie, afdelingen als medewerkers. Beperk je tot de hoofdlijnen of zoek de verdieping op in je dashboard: jij kiest.  ![automated-reports](https://www.fanfactory.nl/hubfs/automated-reports.svg) ### 100% vertrouwelijkheid gegarandeerd. Iedereen een persoonlijke uitnodiging en reminders. Gemiddeld 84% respons. Toegang tot hulpmiddelen om het onderzoek aan te kondigen en op de juiste manier in goede banen te leiden.   ![predictions](https://www.fanfactory.nl/hubfs/predictions.svg) ### [Persoonlijk Fan rapport](https://www.fanfactory.nl/kenniscentrum/over-het-persoonlijk-rapport) voor iedere invuller met persoonlijke actiepunten én 'welke type medewerker ben jij?'. Op basis van de gegeven antwoorden activeren we jouw medewerkers om zelf de eerste stappen te zetten naar meer werkplezier. ![testing](https://www.fanfactory.nl/hubfs/testing.svg) ### Het Beste Werkplek Keurmerk bij goede resultaten. Inclusief toolkit om het keurmerk uit te nutten voor recruitment-doeleinden. ![integrations](https://www.fanfactory.nl/hubfs/integrations.svg) ### Onbeperkte korte metingen om voortgang te polsen of diepgang op te zoeken. Kies uit 30 vaste vragensets of maak je eigen vragen. Bepaal zelf wanneer en aan wie je welke vragen uitstuurt. Bekijk realtime de resultaten op je dashboard. ![Foto Daphne Monuta](https://www.fanfactory.nl/hs-fs/hubfs/Foto%20Daphne%20Monuta.jpg?length=400&name=Foto%20Daphne%20Monuta.jpg) ### “Er is eigenaarschap op het onderwerp werkgeluk ontstaan bij medewerkers, leidinggevenden én de directie" De overstap naar de Fan Scan stelde Monuta in staat om gerichte verbeteringen door te voeren op basis van gedetailleerde en actiegerichte inzichten. De significante stijgingen in de tweede meting zijn een mooi bewijs van hoe Monuta de onderzoeksresultaten heeft aangegrepen om daadwerkelijk verandering teweeg te brengen. ##### **Daphne Beerepoot** HR directeur Monuta ![Logo_Monuta](https://www.fanfactory.nl/hs-fs/hubfs/Logo_Monuta.png?length=200&name=Logo_Monuta.png) ![Contactpersoon Adelante](https://www.fanfactory.nl/hs-fs/hubfs/Contactpersoon%20Adelante.png?length=400&name=Contactpersoon%20Adelante.png) ### “We werken al jaren op rij met de Fan Scan” De onderzoeksmethodiek werkt voor ons prettig, de langlopende samenwerking geeft continuïteit en voorspelbaarheid binnen de organisatie. ##### Tom Niesten Directeur Audiologie & Communicatie bij Adelante Zorggroep ![xFycEDtgJYZA95vfgdg0wxcamekDNqHWssEwWNaD5M0g1yGEbg.jpg](https://www.fanfactory.nl/hs-fs/hubfs/xFycEDtgJYZA95vfgdg0wxcamekDNqHWssEwWNaD5M0g1yGEbg.jpg.png?length=200&name=xFycEDtgJYZA95vfgdg0wxcamekDNqHWssEwWNaD5M0g1yGEbg.jpg.png) ![Contactpersoon Spring](https://www.fanfactory.nl/hs-fs/hubfs/Contactpersoon%20Spring.png?length=400&name=Contactpersoon%20Spring.png) ### “We zijn tevreden met de Fan Scan en gebruiken het al jaren” Fan Factory gebruikt een leuke invalshoek om de medewerkertevredenheid te meten. De Fan Scan heeft ertoe geleid dat Spring in haar strategische doelen om een aantrekkelijke werkgever te zijn, weet waar prioriteiten liggen en hier acties op kan inzetten. ##### **Mark Udink** Bestuurder bij Spring Kinderopvang ![logo-spring-kinderopvang](https://www.fanfactory.nl/hs-fs/hubfs/logo-spring-kinderopvang.png?length=200&name=logo-spring-kinderopvang.png) ![Contactpersoon Koninklijke Oosterberg](https://www.fanfactory.nl/hs-fs/hubfs/Contactpersoon%20Koninklijke%20Oosterberg.png?length=400&name=Contactpersoon%20Koninklijke%20Oosterberg.png) ### “Voor de afdeling P&O is de Fan Scan niet alleen een instrument, maar we voelen ons écht ondersteund in de aanpak” Jullie zijn geen partij die de deur dichtdoen en ons achterlaten met een rapport; jullie houden ons scherp op een leuke manier en ondersteunen ons in hoe we ons werkgeverschap kunnen verbeteren. Jullie inspireren ons en voelen als partner.  ##### **Marleen Vloedgraven** Directeur P&O bij Koninklijke Oosterberg ![Koninklijke_Oosterberg](https://www.fanfactory.nl/hs-fs/hubfs/Koninklijke_Oosterberg.png?length=200&name=Koninklijke_Oosterberg.png) ## Boek een Demo #### Lijkt het je interessant meer over ons medewerkertevredenheidsonderzoek te zien te krijgen? Wij beantwoorden graag al jouw vragen tijdens de online demo. [![Plan een korte demo](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/6238946/interactive-173311937296.png)](https://www.fanfactory.nl/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLJNoSUdTzo40l%2FeQ%2BJmj0SdObk%2Fb3bS2fNVtNmiwRnS3DaI1Uzn99IiwBT6KsgpOCm1sAcaT%2FcZIvCnzQnhaQaB5aLFVhI9JovJbgAw3GVeisIjn1OeO8t7KkV3EeAEqulDwsmq%2Fn6siIkE2sFRyIW5e%2FYyhbiTpIG5hTeluUOBrNJI6GIdm8BfvA%3D%3D&webInteractiveContentId=173311937296&portalId=6238946) [![Logo horizontaal wit](https://www.fanfactory.nl/hs-fs/hubfs/Logo%20horizontaal%20wit.png?width=210&height=55&name=Logo%20horizontaal%20wit.png "Logo horizontaal wit")](https://www.fanfactory.nl/) Werk effectief aan het verhogen van medewerkerbetrokkenheid met de inzet van de Fan Scan en Fan App. ![](https://www.fanfactory.nl/hubfs/raw_assets/public/SaaS_Elements%20Child/images/logo_beste_werkplek_v3.png) ###### Menu [Medewerkersonderzoek](https://www.fanfactory.nl/medewerkerstevredenheidsonderzoek) [Medewerkerapp](https://www.fanfactory.nl/fan-app) [Onboarding](https://www.fanfactory.nl/fan-app/onboarding) ###### Over ons [Contact](https://www.fanfactory.nl/stel-je-vraag) [Helpdesk](https://www.fanfactory.nl/contact) [Vacatures](https://www.fanfactory.nl/vacatures) [Onze mensen](https://www.fanfactory.nl/over-ons) [Privacy beleid Fan App](https://www.fanfactory.nl/privacy-fan-app) ###### Inspiratie [Blogs](https://www.fanfactory.nl/kenniscentrum/tag/blog#section-articles) [Boek HRBAZEN](https://www.fanfactory.nl/hrbazen/boek) [Podcast HRBAZEN](https://www.fanfactory.nl/hrbazen/podcast) [Klantcases](https://www.fanfactory.nl/kenniscentrum/tag/cases#section-articles) [Whitepapers](https://6238946.hs-sites.com/kenniscentrum/tag/whitepaper#section-articles)   #### Schrijf je in voor onze nieuwsbrief Copyright 2025 © Fan Factory [![Visit instagram](https://f.hubspotusercontent10.net/hubfs/8768169/SaaS/Theme/images/icons/social/instagram.svg)](https://www.instagram.com/fanfactory1/) [![Visit linkedin](https://www.fanfactory.nl/hs-fs/hubfs/LinkedIn.png?width=32&name=LinkedIn.png)](https://nl.linkedin.com/company/fan-factory-bv)