Met Fan Scan Plus kies je voor een betrouwbaar en verdiepend medewerkeronderzoek dat jaarlijks een stevige basis legt. Je ontvangt heldere inzichten, praktische adviezen en een persoonlijk Fan Rapport voor iedere medewerker.
Geen HR-feestje, maar een aanpak die medewerkers én leidinggevenden activeert om zelf met de uitkomsten aan de slag te gaan. Tussentijdse korte metingen zijn mogelijk wanneer daar behoefte aan is, zodat je grip houdt op ontwikkeling en voortgang.
Trots op onze fans: een selectie klanten
Jaarlijks
een betrouwbaar en verfrissend medewerkerbetrokkenheidsonderzoek waardoor jij je prioriteiten scherp krijgt. Organisatie-overkoepelend, maar ook per afdeling of locatie.
Heldere dashboards
voor iedereen in de organisatie. Met actiepunten, e-NPS (Employee Net Promoter Score), verdieping en benchmarks. Inclusief tips passend bij jouw prioriteiten zodat je direct van resultaat naar actie kunt.
100% vertrouwelijk
vertrouwelijkheid gegarandeerd. Iedereen ontvangt een persoonlijke uitnodiging en reminders. Toegang tot hulpmiddelen om het onderzoek aan te kondigen en op de juiste manier in goede banen te leiden.
voor iedere respondent met persoonlijke actiepunten én 'welk type medewerker ben jij?'. Op basis van de gegeven antwoorden activeren we jouw medewerkers om zelf de eerste stappen te zetten naar meer werkplezier.
Het Beste Werkplek Keurmerk
bij goede resultaten, inclusief toolkit om het keurmerk uit te nutten voor recruitment-doeleinden.
Onbeperkt kort meten
om voortgang te polsen of diepgang op te zoeken. Kies uit 30 vaste vragensets of maak je eigen vragen. Bepaal zelf wanneer en aan wie je welke vragen uitstuurt. Bekijk realtime de resultaten op je dashboard.
“Er is eigenaarschap op het onderwerp werkgeluk ontstaan bij medewerkers, leidinggevenden én de directie"
De overstap naar de Fan Scan stelde Monuta in staat om gerichte verbeteringen door te voeren op basis van gedetailleerde en actiegerichte inzichten. De significante stijgingen in de tweede meting zijn een mooi bewijs van hoe Monuta de onderzoeksresultaten heeft aangegrepen om daadwerkelijk verandering teweeg te brengen.
Daphne Beerepoot
HR directeur Monuta
“We werken al jaren op rij met de Fan Scan”
De onderzoeksmethodiek werkt voor ons prettig, de langlopende samenwerking geeft continuïteit en voorspelbaarheid binnen de organisatie.
Tom Niesten
Directeur Audiologie & Communicatie bij Adelante Zorggroep
“We zijn tevreden met de Fan Scan en gebruiken het al jaren”
Fan Factory gebruikt een leuke invalshoek om de medewerkertevredenheid te meten. De Fan Scan heeft ertoe geleid dat Spring in haar strategische doelen om een aantrekkelijke werkgever te zijn, weet waar prioriteiten liggen en hier acties op kan inzetten.
Mark Udink
Bestuurder bij Spring Kinderopvang
“Voor de afdeling P&O is de Fan Scan niet alleen een instrument, maar we voelen ons écht ondersteund in de aanpak”
Jullie zijn geen partij die de deur dichtdoen en ons achterlaten met een rapport; jullie houden ons scherp op een leuke manier en ondersteunen ons in hoe we ons werkgeverschap kunnen verbeteren. Jullie inspireren ons en voelen als partner.
Marleen Vloedgraven
Directeur P&O bij Koninklijke Oosterberg
Boek een demo
Lijkt het je interessant meer over ons medewerkertevredenheidsonderzoek te zien te krijgen? Wij beantwoorden graag al jouw vragen tijdens de online demo.
