Skip to content

Nationaal Audicien Onderzoek Nederland

Hoe gelukkig zijn audiciens in hun werk?

Er is weinig bekend over het werkgeluk van audiciens in Nederland. Terwijl jullie een cruciale rol spelen in de kwaliteit van leven van duizenden mensen, staat zelden centraal hoe jullie zélf je werk beleven. Tijd om daar verandering in te brengen.

Fan Factory start een breed Nationaal Audicien Onderzoek naar werkgeluk onder audiciens, met als doel: meer inzicht in werkgeluk, drijfveren, knelpunten en energiegevers binnen de hoorzorg in Nederland.

Het Nationaal Audicien Onderzoek wordt uitgevoerd door Fan Factory. Deelname is volledig anoniem en veilig en levert je als deelnemer direct waardevolle inzichten op.

 

Nationaal Audicien Onderzoek A4 liggend

Wat levert deelname jou op?

Als dank voor je tijd en inzichten aan het Nationaal Audicien Onderzoek ontvang je:

  • ✅ Een persoonlijk rapport direct na deelname
    → Ontdek welk van de 9 typen audiciens jij bent én wat jij op basis van jouw antwoorden zélf kunt doen om meer werkplezier te ervaren.
  • ✅ Een Bol.com cadeaubon t.w.v. €10
    → Deze ontvang je per e-mail (mits je daadwerkelijk (assistent) audicien bent, zie voorwaarden* hieronder).

 

Over het Nationaal Audicien Onderzoek

    • Doelgroep: uitsluitend (assistent) audiciens (in loondienst of zelfstandig)
    • Duur: ongeveer 7 minuten (plm. 37 korte vragen)
    • Volledig anoniem: je antwoorden worden volledig anoniem behandeld, de gegevens die we van je opvragen zijn puur bedoeld om je de Bol.com bon op te sturen en om steekproefsgewijs een controle uit te kunnen voeren op naam i.c.m. functie
Fan Factory initieert dit Nationaal Audicien Onderzoek in opdracht van een externe opdrachtgever, die op dit moment anoniem wenst te blijven. De antwoorden en inzichten worden anoniem verwerkt in een inhoudelijk rapport opgesteld door Fan Factory. Dit rapport wordt gedeeld met de opdrachtgever, die de opgedane inzichten deelt met de bredere branche, met als doel bewustwording te creëren en verbeteringen aan te jagen binnen de sector.

 

Wat gebeurt er met jouw antwoorden?

Na afronding van dit onderzoek voor audiciens worden de geanonimiseerde resultaten geanalyseerd en gebundeld in een inhoudelijk rapport voor de opdrachtgever. De belangrijkste bevindingen worden daarnaast gepubliceerd in samenvattende artikelen, die beschikbaar worden gesteld aan de gehele branche. Deze publicaties zijn bedoeld ter bevordering van kennisdeling en het stimuleren van dialoog binnen de sector. Ze bieden input voor reflectie, inspiratie en het verbeteren vanhet werkgeluk en werkplezier van audiciens.

Er wordt géén informatie gedeeld waarmee individuele deelnemers, werkgevers of specifieke bedrijven kunnen worden herleid.

Fan Factory blijft altijd verantwoordelijk voor de verwerking, duiding en verspreiding van de resultaten van die audiciensonderzoek. We verkopen geen persoonsgegevens, en je ontvangt geen ongevraagde follow-up.

 

Waarom alleen audiciens?

Dit Nationaal Audicien Onderzoek is exclusief voor (assistent) audiciens. Alleen zij kunnen waardevolle en inhoudelijke inzichten geven over het vak.

*Om de kwaliteit van de resultaten te waarborgen:

  • Voegen we een controlevraag toe aan het begin van het Nationaal Audicien Onderzoek;
  • Voeren we steekproefsgewijs controles uit op naam i.c.m. functie, e-mailadressen of STAR beroepsregistratie;
  • Behouden we ons het recht voor om géén cadeaubon toe te kennen als we niet kunnen verifiëren dat iemand daadwerkelijk (assistent) audicien is.

Over Fan Factory

Fan Factory is een onafhankelijk onderzoeks- en adviesbureau, gespecialiseerd in werkplezier, medewerkersbeleving en organisatiecultuur. We voeren onderzoeken uit in de zorg, retail en industrie – altijd objectief.

 

 

Meest gestelde vragen

Waarom wordt dit onderzoek uitgevoerd?

Onze opdrachtgever wil meer inzicht krijgen in werkbeleving, werkgeluk en het verbeteren van werkplezier in de hoorzorgsector. 

Is mijn deelname echt anoniem?

Ja. Je antwoorden worden volledig anoniem verwerkt. We vragen alleen je e-mailadres als je de Bol.com cadeaubon en het persoonlijk rapport wilt ontvangen. Dat adres wordt los van je antwoorden bewaard en nergens anders voor gebruikt. Let op: je mag maximaal 1 keer mee doen aan het onderzoek.

Hoe lang duurt het onderzoek?

Het onderzoek bestaat uit ongeveer 37 korte vragen en duurt ongeveer 7 minuten.

Krijg ik de cadeaubon sowieso?

Als je het onderzoek volledig invult en we kunnen bevestigen dat je (assistent) audicien bent, ontvang je binnen 10 werkdagen de Bol.com cadeaubon per e-mail. We voeren steekproefsgewijs controles uit om misbruik te voorkomen.


Wat gebeurt er met mijn persoonlijke gegevens?

Je antwoorden worden anoniem geanalyseerd. De persoonlijke gegevens zoals je mailadres worden uitsluitend gebruikt voor dit onderzoek en niet gedeeld met de opdrachtgever of andere partijen. Je ontvangt geen ongevraagde berichten of reclame.


Wat voor rapport ontvang ik na deelname?

Direct na het invullen krijg je een persoonlijk rapport waarin staat welk type audicien je bent (op basis van 9 profielen) en wat je zelf kunt doen om meer werkplezier te ervaren, op basis van je gegeven antwoorden.


Waarom is het onderzoek alleen bedoeld voor audiciens?

Het onderzoek richt zich specifiek op de werkbeleving in de gehoorzorg. Alleen audiciens kunnen daar inhoudelijk iets over zeggen. Daarom controleren we of deelnemers daadwerkelijk in het vak werkzaam zijn.

Wanneer zijn de resultaten beschikbaar?

De opdrachtgever verwacht de resultaten in oktober 2025 te kunnen publiceren.

Wie is de opdrachtgever van dit onderzoek?

Het betreft een externe opdrachtgever, betrokken bij de hoorzorgbranche, die vooralsnog anoniem wenst te blijven. 

Wat gebeurt er met mijn antwoorden?

Je antwoorden worden anoniem geanalyseerd. De gegevens worden uitsluitend gebruikt voor dit onderzoek en niet gedeeld met andere partijen. Je ontvangt geen ongevraagde berichten of reclame.

Kan mijn werkgever mijn antwoorden zien?

Nee, je werkgever krijgt geen toegang tot individuele antwoorden. Alle gegevens worden volledig anoniem verwerkt en geanalyseerd. Dat betekent dat jouw persoonlijke antwoorden nooit te herleiden zijn naar jou als individu (of naar de organisatie waar je werkt).

Het doel van dit onderzoek is niet om individuele medewerkers of specifieke organisaties te beoordelen, maar om inzichten te verzamelen die bijdragen aan een betere werkbeleving in de sector. 

Je kunt dus met een gerust hart eerlijk en open antwoorden.

Waarom is het onderzoek alleen bedoeld voor (assistent) audiciens?

Het onderzoek richt zich specifiek op de werkbeleving en werkgeluk in de hoorzorgbranche. Alleen audiciens en assistent audiciens kunnen daar inhoudelijk iets over zeggen. Daarom controleren we of deelnemers daadwerkelijk in het vak werkzaam zijn. 

 

Wat gebeurt er met de onderzoeksresultaten?

Na afronding van het onderzoek worden de geanonimiseerde resultaten geanalyseerd en gebundeld in een inhoudelijk rapport, dat wordt gedeeld met de opdrachtgever. De belangrijkste bevindingen worden daarnaast gepubliceerd in samenvattende artikelen, die beschikbaar worden gesteld aan de gehele branche . Deze publicaties zijn bedoeld ter bevordering van kennisdeling en het stimuleren van dialoog binnen de sector. Ze bieden input voor reflectie, inspiratie en mogelijke verbeteringen om het werkgeluk en werkplezier van audiciens te versterken.

Wat voor rapport ontvang ik na deelname?

Direct na het invullen krijg je een persoonlijk rapport waarin staat welk type audicien je bent (op basis van 9 profielen) en wat je zelf kunt doen om meer werkplezier te ervaren.

Wie voert dit onderzoek uit?

Het onderzoek wordt uitgevoerd door Fan Factory – een onafhankelijk onderzoeks- en adviesbureau gespecialiseerd in werkgeluk, betrokkenheid en organisatiecultuur.

Kan ik alle resultaten zelf inzien?

De opdrachtgever zal een samenvatting van het rapport toegankelijk maken voor de branche, ter inspiratie en kennisdeling en als input voor reflectie, inspiratie en mogelijke verbeteringen om het werkgeluk en werkplezier van audiciens branchebreed te versterken.